I vantaggi della scelta della cessione V dello stipendio sono :

La facilità dell'erogazione e la limitatezza delle condizioni e garanzie richieste
Prestito a tasso fisso a rate costanti
Rimborso da 24 a 120 mesi con trattenute sullo stipendio
Possibilita' di estinzione anticipata

La cessione V dello stipendio
La cessione V dello stipendio e’ una forma di finanziamento offerta ai dipendenti di aziende pubbliche, ditte private, statali, ferrovieri. La somma ottenuta e’ rimborsata mediante rate mensili . L’importo della rata e’ trattenuto dallo stipendio direttamente dal datore di lavoro e versato alla "banca" che ha erogato il prestito. Viene cioe’ ceduta ( cessione ) una parte dello stipendio che per legge non puo’ superare un quinto dello stipendio mensile. Percio’ si chiama cessione del quinto dello stipendio.

Per legge non e’ possibile che una persona abbia piu’ cessioni V in vigore nello stesso momento. Nel caso una persona abbia gia’ una cessione in corso e ne voglia stipulare un’altra ( rinnovo ) l’istituto che stipula la nuova cessione deve provvedere ad estinguere il debito precedente (estinzioni debiti precedenti).

Estinzioni

Il cliente puo' provvedere ad estinguere il prestito nel corso di ammortamento. In tal caso il cliente e' tenuto a corrispondere la somma delle rate a scadere al netto degli interessi non ancora maturati. Tuttavia l'estinzione può essere finalizzata all'erogazione di un altro prestito nella circostanza sarà liquidata al cliente la differenza tra in netto erogabile del nuovo prestito e il debito maturato precedentemente.